加强市场监管系统行风建设工作简报第36期

加强市场监管系统行风建设

工作简报

第22期（总第36期）

黑龙江省局盯目标、搭平台、促提升

全力推动系统“行风建设大家谈”见行见效

黑龙江省局认真贯彻落实总局行风办关于“深化拓展”年的部署要求，扎实开展“行风建设大家谈”活动，组织省、市、县、所四级全面联动，引导干部职工积极谈体会、说感想、聚共识，有力推动深化拓展行风建设取得新成效。

紧盯“一个目标”，谋划“全”过程。坚持把“大家谈”作为持续增强干部队伍深化拓展行风建设责任感、紧迫感的有效载体，以全面优行风、树新风为目标，将“大家谈”纳入全省系统行风建设三年攻坚专项行动2024年工作要点，由省局行风办统筹谋划、精心设计，实行“项目化”部署、“多元化”推进、“精细化”运作，专门制发活动通知，面向全系统广泛征集体会、经验、案例、意见、建议等，鼓励引导各级各条线干部职工主动参与活动，切实营造广开言路畅谈心声、凝心聚力共抓行风的良好氛围。

搭建“两个平台”，强化“实”效果。实行“线上+线下”相融互促模式，积极探索“大家谈”向深度延展、向基层延伸路径方法。“线下平台”演绎“实景剧”。依托行风建设培训班，省、市、县梯次开展实地座谈，选取具有正面借鉴意义、反面警示作用、问题处理经验的单位作重点发言，参训学员“面对面”交流行风建设的亮点举措、工作成效、经验做法，为谋划下步工作拓宽思路、开阔视野。“线上平台”播好“连续剧”。充分发挥省局政务公众号媒介作用，开设“行风建设大家谈”专题，精选各层级干部职工经验体会，以市（地）局为单位谋划13期系列展播，以矩阵式传播提升活动温度，以连续式宣传延续活动热度，切实增强行风建设的引导力、影响力。

突出“三个提升”，彰显“新”形象。坚持系统思维抓推进，充分发挥全系统干部职工主观能动性，切实推动“大家谈”活动提质增效。打造“首发阵容”，有力提升系统内部“主动性”。各市（地）局牢牢扛起开展主体责任，“一把手”强化示范引领，“带头谈”“反思谈”“建议谈”亮点纷呈，各级行风办推报文稿优中选优，在全系统形成了比学赶超的良好态势，营造出“人人关心、人人参与”行风建设浓厚氛围。释放“乘数效应”，有力提升干部职工“参与感”。系统干部职工全面响应，紧密联系实际学行风、话行风，分管辖区为5A级旅游景区的基层所长、政务服务大厅首席代表等先进典型积极发声，基层一线同志好思路、好做法被广泛推广，更加增强文稿作者获得感、荣誉感，系统推报优秀文稿155篇，“线上平台”展播49篇。激发“连锁反应”，有力提升经营主体和人民群众“感知度”。全省市场监管系统干部更加自觉主动传播、转发“大家谈”活动开展情况，信息转发率、阅读量实现“双激增”，是日常同级新闻稿件的“数倍”，全面向经营主体和人民群众展现市场监管部门积极作为优化行风的务实举措，更好塑造“监管为民”干部队伍形象。