佳木斯市人社局充分发挥职能作用，积极协同有关部门，为个体工商户提供全方位、多渠道的人力资源服务作为优化营商环境的重要抓手，有效破解企业用工难题。7月份以来，共为88户个体工商户解决用工110人次。
一是建立沟通对接“新机制”。为进一步畅通与企业交流、互动的渠道，市人社局与市非公经济办建立了沟通对接机制，及时掌握我市个体工商户名录和用工需求，切实做到服务企业全覆盖，人力资源保障无死角。
二是打响用工招聘“攻坚战”。通过人社服务专员“一对一”对接，主动跟进服务，跟踪了解个体工商户运行情况和用工需求，建立人力资源服务保障工作台账，实时监测、动态管理，做到对个体工商户用工的规模数量、工种类型、技能要求、薪资待遇、招工计划“五清”。
三是打好服务保障“创新牌”。依托市县两级人社部门网站、微信公众号以及短视频平台等，积极开展“云聘会直播带岗”等线上专场招聘活动，创新打造了覆盖市、县、乡、村四级的“微信矩阵”及“E就业”微信小程序，覆盖人群达14万人，为个体工商户及求职者搭建高效信息对接平台。7月份共开展线上招聘会2场，线下招聘会6场，为个体工商户发布岗位信息906个。
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